[IT돋보기] "AI 때문에"⋯네이버·카카오 '신입 채용 절벽' 현실화하나

2019년부터 공개채용 이어온 네이버 "기존 체계 전반 검토 중...올해는 미정" 지난해 첫 그룹 대규모 채용 실시한 카카오 "필요에 따라 진행 여부 검토 예정" [아이뉴스24 정유림 기자] 국내 양대 인터넷·정보기술(IT) 기업 네이버와 카카오가 올해 대규모 공개채용을 진행하지 않을 가능성이 조심스레 제기된다. 2019년부터 매년 공개채용을 진행해 온 네이버는 인공지능(AI) 시대의 인재상을 비롯해 인력 수급 전략 전반을 검토하고 있고 카카오는 인적 분할을 앞두고 있기 때문이다. 일각에서는 AI 확산과 전환이 기업의 채용·조직 구조를 바꾸고 있음을 보여주는 현상이라고 분석한다.네이버·카카오 로고 [사진=네이버·카카오]2019년부터 공개채용 이어온 네이버⋯올해는 '아직'21일 업계에 따르면 네이버와 카카오는 공개채용 계획과 규모, 일정 등을 내부적으로 살펴보고 있다. 2019년부터 매년 공개채용을 해 온 네이버는 올해 채용 절차를 진행하지 않았다.최근 3년 간 네이버는 매년 3월경 일부 계열사와 함께 그룹 차원의 공개채용을 진행해 왔다. 하지만 올해는 3분기가 끝나가는 시점까지 관련 절차가 이뤄지지 않고 있다. 올해 남은 기간 관련 절차가 진행되지 않으면 네이버는 7년 만에 이례적으로 대규모 신입 직원 채용을 건너뛰는 셈이 된다.네이버는 사업 구조 변화, AI 확산에 따른 개발 환경 변화 등을 다각적으로 살펴보며 중장기 인력 수급 전략을 재검토 중인 것으로 알려졌다. 네이버 관계자는 "AI 격변기 속 새로운 인재상을 비롯해 기존 인재 채용 방식과 체계 등 전반을 검토하고 있다"며 "올해 공채 계획은 내부적으로 아직 확정되지 않은 것으로 안다"고 설명했다.지난해 첫 그룹 대규모 채용 진행한 카카오⋯추가 계획은 미정카카오도 추가 공개채용 계획이 미정이다. 카카오는 매년 정례적으로 공개채용을 진행하기보다 IT 산업과 사업 환경 변화에 맞춰 신입 직원을 뽑아왔다. 지난해에는 창사 이래 첫 그룹 대규모 공개채용을 진행해 선발된 인력이 올해 초 입사했다.과거 카카오 단독으로 채용 연계형 인턴십(정규직 전환)을 진행했을 때는 그 절차가 10~11월경 시작되기도 했다. 다만 현재로서는 그룹 차원의 공개채용과 같은 대규모 채용 계획이 정해지지 않은 것으로 전해졌다.일각에서는 카카오가 카카오AI와 카카오X로 나뉘는 대규모 재편을 앞두고 있어 이것이 신입 직원 채용 계획에도 영향을 미쳤을 것으로 분석한다. 법인 분할 후 기존 인력...