한 직군 전체가 자신의 경력을 믿지 않게 되면 무슨 일이 벌어질까

AI는 일자리를 위협하는 데 그치지 않고, 고임금 지식 노동자에게 업무와 경력 전체가 무의미할 수 있다는 실존적 불안을 일으키고 있음 지식 노동은 성취감·공동체·정체성을 직장에서 찾는 워크이즘(Workism) 에 기대왔지만, AI가 실제 업무를 대신하면서 인간의 기여를 향한 믿음도 흔들림 보고서 작성부터 사업 전략 수립까지 AI 에이전트가 맡으면 효율은 높아져도 사람은 결과물에서 멀어지며, 실질적 가치보다 바쁘고 중요해 보이는 상태를 중시한 스펙터클이 선명해짐 협업·논쟁·탐색·인간관계로 이루어진 지저분한 중간 과정은 제거할 비효율이 아니라 창의성과 직장 경험의 기반이며, 이를 없애면 경험 우선형 인재가 조직을 떠날 수 있음 기업은 모든 업무를 자동화하기보다 사람이 직접 문제를 풀고 일부 작업을 끝까지 맡도록 해야 하며, 직업적 성공보다 관계와 공동체에 대한 실제 기여에서 의미를 찾을 필요가 있음 지식 노동자를 덮친 실존적 불안 출근 열차에서 EBITDA, 마진 확대, 비용 구조, ARR을 논하던 직장인은 업무 통화를 마친 뒤 조카에게 줄 겨울 모자를 뜨면서 처음으로 자부심과 흥분을 보였음 뜨개질은 그의 표현대로 무언가를 실제로 하고 싶다는 욕구에서 시작한 프로젝트였음 지식 노동자 사이에서는 도예·그림·코바늘뜨기 같은 아날로그 취미를 시작하거나, 농장이나 오프그리드 생활로 사라지고 싶다는 이야기가 늘고 있음 이런 바람은 단순한 공상이 아니라 동기 저하, 업무와의 거리감, 수면 부족, 미래에 대한 걱정과 함께 나타남 경기 침체, 아웃소싱, 자동화, 취업난은 과거에도 있었지만 지금의 질문은 경제적 불안에 그치지 않음 고소득 기술 전문가와 오랜 조직 지식을 보유한 고위직까지 경력을 포기할지 고민할 만큼 미래를 불확실하게 느낌 지식 노동자가 과거 다른 노동자에게 코딩을 배우라고 권하고, 팬데믹에는 배달 노동자의 위험에 의존했으며, 이제는 광범위한 일자리를 위협하는 AI 개발에 참여했다는 반감도 있음 그럼에도 노동자 계층 전체가 갑자기 자신의 경력을 믿지 않게 될 때 사회와 산업에 어떤 일이 생기는지는 별개의 문제로 남아 있음 워키즘이 채워온 의미의 빈자리 Derek Thompson의 American Workism은 특히 미국의 고학력·고소득 노동자가 과거 종교에서 얻던 성취감, 공동체, 의미를 직장에서 찾는 현상을 다룸 전통적인 소명(vocation) 은 기술과 가치, 사회에 유익한 기여를 결합한 삶의 방식이었음 교사,...